Hurt at Work · Me lastimé en el trabajo
1Hurt at Work
Me lastimé en el trabajo
2María! What happened? The floor was wet, and I slipped. My wrist really hurts!
¡María! ¿Qué te pasó? El piso estaba mojado y me resbalé. ¡Me duele mucho la muñeca!
3Don't move. I'll go get Linda.
No te muevas. Voy por Linda.
4Can you move your fingers? Yes, but my wrist hurts when I move it.
¿Puede mover los dedos? Sí, pero me duele la muñeca cuando la muevo.
5If you get hurt at work, always tell your supervisor right away. We need to fill out an incident report. Okay. I slipped in the stockroom around ten o'clock.
Si se lastima en el trabajo, siempre avísele a su supervisor enseguida. Tenemos que llenar un reporte del accidente. Está bien. Me resbalé en la bodega como a las diez.
6This is the workers' comp claim form. The company's insurance will pay for your doctor visits. I don't have to pay for it myself? No, you don't.
Este es el formulario de compensación al trabajador. El seguro de la compañía paga sus consultas médicas. ¿No tengo que pagar yo? No.
7It's not broken. It's a sprain. This week, don't lift anything heavy with your right hand. Can I still go to work?
No está fracturada; es un esguince. Esta semana no levante nada pesado con la mano derecha. ¿Y puedo seguir trabajando?
8Yes, but only light duty. I'll write you a note to give to your supervisor.
Sí, pero solo trabajo ligero. Le voy a escribir una nota para su supervisor.
9This week you'll work at the service desk. No lifting. I put a wet floor sign in the stockroom! Thank you both!
Esta semana va a trabajar en el mostrador de servicio. Nada de cargar cosas. ¡Puse un letrero de piso mojado en la bodega! ¡Gracias a los dos!
10Good to know: if you get hurt at work, tell your supervisor right away — no later than thirty days. Your employer must give you a workers' comp claim form. In California, workers' comp pays for your medical care and part of your wages. You can apply no matter your immigration status. Your employer can't fire you for reporting an injury.
Dato útil: si se lastima en el trabajo, avísele a su supervisor enseguida, a más tardar en treinta días. Su empleador tiene que darle un formulario de compensación al trabajador. En California, la compensación al trabajador paga su atención médica y parte de su sueldo. Puede pedirla sin importar su estatus migratorio. Su empleador no lo puede despedir por reportar una lesión.
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